領導怒斥：平平安安占位子、忙忙碌碌裝樣子、渾渾噩噩守攤子

學習強能

2023-5-5 08:47

青年干部是我們事業發展的生力軍和中堅力量，是我們事業發展的重要支撐和希望所在。然而，我們的隊伍中存在著一些不良作風問題，極大影響了青年干部的形象和威信，制約了青年干部的發揮和成長，今天我必須指出來，希望大家有則改之，無則加勉。

一、平平安安“占位子”

對自己的崗位缺乏熱愛和敬業精神，只想著安穩地過日子，不思進取、不求上進。對工作沒有主動性和積極性，只是按部就班地完成上級交辦的任務，從不主動思考、主動擔當、主動創新；對工作沒有責任感和使命感，只是為了混口飯吃而已；對工作沒有激情和動力，只是為了保住自己的位置而已。

二、忙忙碌碌“裝樣子”

對自己的工作缺乏規劃和目標，只是盲目地忙碌，沒有效率和效果。對工作沒有重點和方向，只是東一榔頭西一棒槌地應付，沒有重點和突破；對工作沒有方法和措施，只是照本宣科地執行，沒有創新和改進；對工作沒有檢查和評估，只是敷衍了事地報告，沒有總結和反饋。

三、渾渾噩噩“守攤子”

對自己的工作缺乏主動性和創造性，只是墨守成規，不求變化。對工作沒有思想和觀點，只是照搬照抄，不求創新；對工作沒有探索和嘗試，只是固步自封，不求進步；對工作沒有挑戰和突破，只是安于現狀，不求超越。

四、疲疲沓沓“過日子”

對自己的工作缺乏嚴謹性和高效性，只是拖拉敷衍，沒有標準和質量。對工作沒有計劃和安排，只是隨意應付，沒有秩序和效率；對工作沒有執行和落實，只是口頭承諾，沒有行動和結果；對工作沒有監督和反饋，只是敷衍了事，沒有檢查和評估。

以上這四種不良作風是制約我們青年干部成長成才的重大障礙。我們必須以高度的政治責任感和歷史使命感，以釘釘子精神和實干家風格，以刮骨療毒的勇氣和決心，堅決把這些問題解決好，把這些風氣扭轉好，努力打造一支忠誠、干凈、擔當、創新、奮進、奉獻的青年干部隊伍！

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